El proyecto
PREVICUIDA es una propuesta de prevención y promoción de la salud mental laboral aplicada al cuidado a domicilio. Su punto de partida es reconocer que, en este tipo de trabajo, muchas herramientas tradicionales de evaluación y prevención encajan mal porque se diseñaron para entornos laborales estructurados, con equipos y supervisión directa; sin embargo, el cuidado a domicilio suele realizarse en solitario, en contextos muy variables y con menor estructuración preventiva, lo que deja a muchas profesionales fuera de los sistemas habituales.
La herramienta se organiza en torno a un recorrido secuencial. Primero, se realiza una autoevaluación psicosocial mediante un cuestionario estructurado. Después, la aplicación ofrece una devolución clara con el termómetro de bienestar (zonas verde/ámbar/roja) y abre un itinerario de apoyo ajustado a lo que la persona necesita: recomendaciones de afrontamiento, autocuidado, acceso a recursos y, cuando procede, derivación a servicios de apoyo.
Base científica y vínculo con el Proyecto Europeo CARE4CARE (GA 101094603)
El cuestionario es el núcleo de PREVICUIDA. Se ha elaborado a partir de modelos consolidados en psicología del trabajo y de la evidencia empírica disponible sobre el sector de los cuidados, seleccionando variables relevantes para comprender el equilibrio entre demandas del trabajo y recursos disponibles.
Además, el desarrollo se apoya en el conocimiento metodológico generado en el proyecto europeo HORIZON-CARE4CARE (GA 101094603), donde el equipo ha coordinado investigación comparativa sobre bienestar psicosocial en el sector cuidados y ha trabajado en la co-creación de indicadores junto a entidades del tercer sector y plataformas de trabajadoras.
EPIs Psicológicos
Una parte diferencial de PREVICUIDA es que no se queda en “medir”: incorpora EPIs Psicológicos, entendidos como recursos de protección individual frente a riesgos emocionales y mentales, igual que un EPI físico protege frente a riesgos físicos. En PREVICUIDA, estos EPIs se ofrecen en formatos accesibles como podcasts e infografías, con explicaciones claras, pautas prácticas y ejercicios guiados para aplicar en el día a día.
Equipo Multiprofesional:
Psicología:
Inés Martínez Corts
Psicóloga. Profesora Titular Universidad de Sevilla
Nº Col. AN03394
Francisco J. Medina Díaz
Psicólogo. Catedrático Psicología Social en la Universidad de Sevilla
Nº Col. AN03520
Nidia Gloria Mora Quiñones
Psicóloga General Sanitaria. Profesora Universidad de Huelva. Investigadora Grupo Ágora
Nº Col. AN07340
Santiago Renedo Pérez
Psicólogo General Sanitario. Predoctoral Universidad Sevilla y Valencia
Nº Col. AN13708
Celia Gago Valle
Psicóloga General Sanitaria. Predoctoral Universidad Sevilla
Nº. Col. AN13707
María Dolores Burquillos Durán
Psicóloga General Sanitaria. Predoctoral Universidad Sevilla
Nº Col. AN13709
Veronika Kurádchik Pekárskaya
Psicóloga. Predoctoral Universidad Sevilla
Nº Col. AN13683
María Claudia Scurtu Tura
Psicóloga. Predoctoral Universidad Sevilla
Nº Col. AN10521
Laura Campos Salas
Psicóloga. Predoctoral Universidad Sevilla
Nº Col. AN13675
Informática:
Sebastián Rubio García
Licenciado de grado en Física, Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas. Doctor y Profesor titular por la Universidad de Córdoba
Entidad Social:
Sylvia Villalba Ferreira
Técnica de gestión e implementación de proyectos. Fundación ECCA SOCIAL
Financiación
El proyecto está financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) (Resolución de 10 de noviembre de 2025, del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para proyectos de investigación innovadores en materia de prevención de riesgos laborales, convocadas para el ejercicio 2025 mediante Resolución de 8 de mayo de 2025) y cuenta con la Fundación para la Formación y la Práctica de la Psicología (FUNCOP) como entidad co-financiadora.
Proyecto financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales
Dirige
